
沈阳第一城市生活门户网站
一直以来,美赞臣中国高度重视“人”的价值和地位,将企业核心价值观“追求卓越”贯穿于人才战略管理的各个层面。过去一年,美赞臣中国以创新独特的“新美赞运营模式”展现出优秀的人力资源战略与实践。为激发员工热情和创造力,去年3月,美赞臣中国组织近400名员工参与“新文化共创”项目,确立新美赞五大价值观,形成员工共创的“新美赞企业文化”。与此同时,美赞臣中国还致力打造舒适的、有爱的工作环境和工作体验,提升员工对企业的归属感,帮助员工更高效投入工作。
作为拥有百年历史的国际知名专业营养品牌,美赞臣中国还持续完善人才培养制度,赋能行业发展。面对复杂的外部环境,美赞臣中国始终采取积极的人才吸引计划,通过校园招聘为年轻人提供优质发展平台,带领更多新生职场力量加入,为行业注入源源不断的动力。
美赞臣中国首席人力资源官赵丽表示:“人才是企业长期发展的基石。美赞臣中国将持续为员工提供广阔且有发展潜力的平台,在企业与员工互相成就中实现双向奔赴和成长。”
未来,美赞臣中国将持续推进人才发展战略,将优秀的雇主精神贯彻在企业和人才建设的过程中,助力向高质量发展迈进。