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混改以来,该公司党委加强“党建为魂”企业文化建设,充分发挥党组织的战斗作用和党员先锋模范作用。如今,中兴商业共有党员474人,占在岗员工总数的46%,200人以上基层单位设置专职党组织书记,基层单位党组织组建率100%。
2020年12月,中兴商业获得上市公司“金质量·优秀党建奖”,这也是辽宁省唯一获此殊荣的企业;2022年7月,获评“2022年度全国企业党建创新优秀案例”,成为东北地区唯一获奖的商业企业。
在中兴商业,每逢大型活动或促销日,商场内随处可见党员志愿者穿梭在人流中,有人在引导客流、有人在忙着为顾客发放礼品、有人在捡拾垃圾……他们用良好的专业素养和亲切的服务态度,发挥着党员的先锋模范作用。
在新冠肺炎疫情期间,中兴商业各级党组织组建党员突击队,设立党员先锋岗。组织基层党支部组建志愿者服务队19个,设定党员先锋岗7个,党员同志们不惧疫情,坚守岗位,并长期负责门岗测温工作,为疫情防控尽心尽力。
长期以来,中兴商业坚持以党建文化作为企业发展的根和魂,依靠党的思想来发展和管理企业。该公司党委每个季度组织全员主题思想教育活动,不定期开展形式多样的主题党日活动。通过参观爱国主义教育基地、观看爱党爱国影视片、组织党员重温入党誓词、新党员宣誓等形式,进一步增强共产党员的光荣感、责任感和使命感,提高党员群众的党性修养。
“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程……”当四楼商场新党员吕旭东回忆2022年入党宣誓时的情景,还是那样激动。“对于现在拥有的一切,我很感激。如果不是公司前辈们对我的耐心指导,公司给予我展示的机会,我不会成长得如此迅速。”
同样,二楼商场新党员许烨也是在2022年光荣地加入了党组织,她表示:“作为一名青年党员,我会牢记初心使命,坚定理想信念,践行党的宗旨,在推动企业高质量发展的道路上贡献青春力量。”
混改后,他们二人都是在“党建为魂”的企业文化引领下,从一名普通员工成长为卖区助理,又成长为卖区主管、业务骨干。现在他们每天为工作忙碌,为梦想而打拼,感觉充实而快乐。
据统计,混改以来,中兴商业党组织共收到入党申请书135份,发展党员27名。
青年员工是企业发展的重要推动力量,也是新时期党建工作的主要对象。为调动青年员工学习的积极性,该公司定期组织青年员工开展雷锋月主题活动、重阳节爱老敬老活动、参观红色基地等活动。同时,还组织中兴青年志愿者服务队开展形式多样的志愿服务。
相关负责人表示,“党建为魂”的企业文化为中兴商业发展注入新动能,进一步推动业务与党建深度融合发展,实现了党建与企业发展的同进双赢。